Die «endeso GmbH» bietet klassische Personalvermittlung als Dienstleistung an, indem sie Unternehmen dabei unterstützt, geeignete Fachkräfte zu finden. Die Agentur identifiziert qualifizierte Kandidaten, welche den Anforderungen der offenen Positionen entsprechen, und präsentiert diese dem Unternehmen. 

Im Kontrast dazu setzen wir auf Social Media Recruiting, um über Plattformen wie LinkedIn und Facebook und Co. eine breite Palette von Kandidaten anzusprechen, darunter auch passive Kandidatinnen und Kandidaten. Gleichzeitig nutzen wir die Funnel-Recruiting-Methode, um Bewerber durch strukturierte Stufen zu führen, und gewährleisten so, dass die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur die benötigten Qualifikationen mitbringen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. 

Während die klassischen Personalvermittlungen gezielt vorgehen, zielt das Social Media Recruiting mit der Funnel-Recruiting-Methode darauf ab, eine breitere Palette von Kandidaten anzusprechen, indem es die Reichweite sozialer Plattformen nutzt.